Lo stress sul lavoro porta a un infarto



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Rapporto sanitario DAK: alto rischio di infarto a causa di stress da ufficio

Sebbene il numero di persone che muoiono di infarto stia diminuendo nei paesi industrializzati occidentali, ciò è dovuto principalmente al miglioramento delle opzioni diagnostiche e terapeutiche. Inoltre, il consumo di nicotina è diminuito in modo significativo, soprattutto tra gli uomini. I ricoveri per infarto non sono diminuiti da molto tempo. Secondo l'attuale rapporto sulla salute DAK, lo stress da ufficio è uno dei fattori chiave per un alto rischio di infarto.

Il cuore soffre anche di depressione e esaurimento
Il cuore soffre della pressione in costante aumento sul posto di lavoro. I medici quindi mettono in guardia contro lo stress nella vita professionale. Ciò ha causato un aumento significativo del tasso di infarto al di sopra. Secondo il rapporto sulla salute, ogni anno in Germania si verificano oltre 207.000 attacchi di cuore. Il capo della salute DAK Prof. Dr. Herbert Rebscher ritiene molto probabile che il crescente stress psicosociale nella vita professionale di molti lavoratori sia responsabile di attacchi di cuore. La nuova tecnologia, che include Internet mobile, potrebbe anche essere una delle cause. "È importante trarre qui le prime conclusioni", avverte Rebscher. Crede che le malattie mentali come la depressione o la sindrome da burnout debbano ricevere maggiore attenzione. "Dobbiamo vedere quali misure preventive, preventive e preventive sono buone". La ricerca ha a lungo dimostrato che la depressione aumenta il rischio di infarto dal 60 al 100 percento. Finora, medici e politici hanno principalmente avvertito dei pericoli di alcol, fumo, ipertensione, sovrappeso, mancanza di esercizio fisico e diabete. Finora, stress e disturbi psicologici sono stati in gran parte ignorati nei dibattiti e nelle campagne educative.

Norbert Smetak, presidente federale dell'Associazione federale dei cardiologi residenti a Monaco di Baviera, aggiunge: "Quando lo stress viene aumentato, il polso e la pressione sanguigna aumentano, tra le altre cose, e gli ormoni dello stress adrenalina e cortisolo vengono rilasciati." Gli alti livelli ormonali potrebbero far esplodere depositi nelle arterie coronarie e così via scatenare un infarto acuto.

Nel caso di un infarto del miocardio, che è chiamato colloquialmente infarto, le persone colpite di solito notano un forte dolore nella zona del torace che dura più di 20 minuti. Il dolore alle spalle, alla mascella inferiore, alle braccia e all'addome superiore si irradia spesso. Questo è occasionalmente accompagnato da sudore freddo di paura, vertigini e sonnolenza. I sintomi possono anche essere molto atipici. Le donne spesso non notano un infarto perché il sintomo principale è il dolore addominale. Il tasso di sopravvivenza dipende dall'età, dalla salute generale e dalle cure rapide di emergenza medica. Oltre il 50% muore di infarto prima di arrivare in una clinica.

Studio di indagine sulla connessione tra stress da lavoro e infarto Per determinare se esiste un contesto tra infarto e mondo del lavoro, il fondo sanitario ha lanciato un sondaggio rappresentativo di 3000 dipendenti. Gli esperti hanno raggiunto un risultato sorprendente. Con l'attuale copertura mediatica e dibattiti politici, molti credono che la salute dei dipendenti sia scarsa. Tuttavia, solo uno su dieci (9,3 per cento) ha dichiarato di soffrire di una cosiddetta crisi di gratificazione. Questa crisi descrive uno stress professionale derivante da scarso riconoscimento e scarsa retribuzione. Si presenta quindi una crisi di gratificazione quando "i dipendenti non ottengono più la ricompensa in proporzione ai loro sforzi". La ricerca ha dimostrato che esiste un alto rischio di infarto per le persone colpite da questo tipo di crisi. "Maggiore è l'autodeterminazione e le opzioni di progettazione sul posto di lavoro, meno si verifica questo problema", spiega Rebscher al momento della presentazione del Rapporto DAK. Soprattutto i lavoratori qualificati e i lavoratori soffrono del fenomeno con una quota di un buon 11,2 percento e 10,8 percento, rispettivamente. C'è "necessità di agire nelle aziende", avverte l'esperto di salute.

La pressione del tempo e lo stress gravano sulle persone Ogni quinto intervistato ha dichiarato nel sondaggio di sentirsi stressato a causa della forte pressione del tempo e dell'elevato carico di lavoro. Il dieci percento ha affermato che gli straordinari richiesti sono stati percepiti come stressanti. Il DAK sospetta che le crescenti richieste psicosociali siano correlate al crescente numero di congedi per malattia a causa di malattie mentali. "Data l'invecchiamento della forza lavoro, esiste un particolare rischio potenziale per le malattie cardiovascolari", afferma Rebscher. Il 22,2 per cento si lamenta della mancanza di un buon equilibrio tra remunerazione e lavoro svolto. Questo porta anche a sintomi di stress. Il 17 percento afferma che i capi danno loro troppo poco riconoscimento e il 15 percento ritiene che la loro situazione lavorativa sia estremamente stressante a causa del reale e temuto deterioramento.

Portare a casa il lavoro aumenta il rischio di infarto Un terzo dei partecipanti ha dichiarato di aver portato il lavoro a casa con loro. Non spegnersi e prendere attività con te risulta essere un fattore di rischio significativo per gli attacchi di cuore. Un fattore chiave è che molti lavoratori portano il lavoro a casa perché non possono più svolgere il lavoro. Per questo motivo, chiunque trasferisca il lavoro nel proprio ufficio a casa ha anche il doppio del rischio di una discrepanza tra sforzo e ricompensa. Pertanto, le persone colpite sono esposte a un rischio maggiore di infarto del miocardio. Tuttavia, se porti a casa il lavoro con te, ad esempio per bilanciare meglio la famiglia e il lavoro, hai un rischio basso perché il lavoro è reso più piacevole.

Coloro che si trovano in una crisi di gratificazione valutano le loro condizioni di salute significativamente peggio di altre. Il 50 percento in più rispetto ad altri ha affermato che la loro salute era peggiore. Oltre all'autovalutazione, lo stato di salute è in realtà peggiore nella realtà. Molte delle persone colpite soffrono di sbalzi d'umore, paure o impotenza. Mal di testa e disturbi del sonno sono circa due volte più comuni degli altri. Invece di prendere coscienza della propria situazione, "non si preoccupano della propria salute più degli altri dipendenti", spiega Rebscher. Le aziende dovrebbero adottare contromisure con la "gestione della salute aziendale", chiede l'esperto di salute. La compagnia di assicurazione sanitaria sarebbe felice di aiutare. (Sb)

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